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Coordenador de Logistíca

Descrição da vaga

Na Impakto, nossa história é feita de evolução, inovação e pessoas que fazem acontecer. Olhar para a nossa trajetória dá orgulho do que construímos, mas nosso foco está sempre no amanhã. Estamos em constante expansão e buscando talentos que queiram deixar sua marca e crescer conosco. Se você busca um ambiente sólido, dinâmico e focado em excelência, venha escrever o próximo capítulo da nossa história!

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Logística para liderar as operações logísticas da empresa, garantindo eficiência nos processos de armazenagem, movimentação, expedição e transporte.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar as atividades de recebimento, conferência, armazenagem, separação e expedição de mercadorias;

• Planejar e acompanhar as operações de transporte e distribuição;

• Garantir a acuracidade dos estoques e a correta movimentação dos materiais;

• Monitorar indicadores de desempenho da área logística, propondo ações corretivas e de melhoria;

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe operacional e administrativa da logística;

• Controlar custos logísticos, buscando maior eficiência operacional;

• Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e procedimentos internos;

• Acompanhar inventários periódicos e auditorias de estoque;

• Atuar em conjunto com os departamentos Comercial, Compras, Financeiro para alinhamento das operações;

• Identificar oportunidades de melhoria nos processos logísticos e implementar ações para aumento da produtividade.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;

• Experiência anterior em coordenação ou supervisão logística;

• Conhecimento em gestão de armazenagem, transporte e distribuição;

• Conhecimento em controle de estoque e inventários;

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

• Experiência com sistemas ERP e WMS;

• Conhecimento em indicadores logísticos e gestão de processos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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